四川波鸿实业公司2019年员工技术交锋满意闭幕

  12月,四川波鸿实业公司2019年员工技术交锋大赛拉开序幕。来自制作、轿车板块9家子公司经过预选赛，选送了110名选手参加决赛。为确保竞赛的公正公正性，实业公司方针督察部指使督察专员全程参加了员工技术大赛各赛场的赛事监督，并担任单个竞赛项目的裁判。

  本次竞赛分制作、轿车两个板块别离进行，触及11个竞赛项目，包括轿车板块的客户经理招待流程、机电技师妨碍诊排2个竞赛项目，制作板块的司炉技术、钳工、手艺研磨、3D制图、叉车、行车、手艺编程+车工、数控加工中心、手艺尺度检测9个竞赛项目。此次竞赛也是从岗位练兵向技术交锋方向改动的测验，初次增加了理论考试，考试内容有岗位理论知识和职业资格鉴证理论两个方面；在钳工、数控加工中心、行车、叉车等项目的实操技术设置上更多向技术竞技上改动，从操作时刻和精准度两方面查核选手。

  12月17日-18日，以“精雕技艺，提高中心竞争力”为主题的轿车板块决赛在景鸿店举行，5家4S店推选的17名选手在2个项目上展开了竞赛。轿车事业部副总经理李重远表明，举行员工技术交锋，不仅仅是技术的比拼，更是各店之间深化交流学习的重要时机，正是一次次竞赛让我们发现缺乏，找到距离。往后轿车板块将愈加分外的注重员工技术交锋效果的转化，不停地改善改造客户服务理念，努力改动传统4S店运营形式，打造全新的“人·车·日子”客户体会。